私は何回か転職をしたけど、割りと長くやっているほうだと思う。たぶん仕事の内容が自分に合っているからっていうのが大きい。
履歴書
新規採用の面接にきた人の履歴書をみることがあるのですが、職歴が転々としている人はどうしても「うちに入ってもすぐ辞めちゃうんじゃないか？」という懸念があります。
中には履歴書に嘘を書いてくる人もいます。
（履歴書に嘘を書くと経歴詐称になります）
以前、5年間空白期間（履歴書）があって入社した女性に
「５年ぶりに働くんですよね？」と声をかけたら
「違います。ちょこちょこ働いていました。履歴書はあたりさわりのない職歴しか書いていないので」
と返答がきました。
確信犯やん。しかも、ちょこちょこ？働いていた？
続かなくて転々としてたってことじゃない？
改めて履歴書を見てみましたが、この就業期間もあやしいな～と。
この人がまたすごい人で・・・ってこの話は後日。
結局、２カ月ほどたったある日突然「今日で辞めます」って退職していきました。
他にも履歴書の職歴には空白期間なく仕事をしているように書いてあったのに、実際は刑務所にはいっていた時期（５年）があったこともありました。
採用側
私は採用の決定権はありませんが、採用側の人間としてみるとやっぱり長くやってほしいというのあると思います。
新人さんがくるとなれば必要な備品（作業服など）や入社書類の準備、教育係選定などやることはたくさんあります。
それが、すぐ退職になれば、教えるほうも「またどうせすぐ辞めるでしょ？」と意欲低下してきます。
すぐ退職する人の中には「入社の手続きは取消ししてくれ、でも給料は払って」っていう人も。
おそらく雇用保険に履歴を残したくないのではないか？と思います。
特に出入りが激しい会社や人不足で誰でもいいから採用方針は大変です。
仕事の向き不向き
仕事は向き不向きがあるので、自分でもやってみないとわからないこともあります。
私はある店のネット販売部門で働いたことがあります。
時給は当時の最低時給に近かったけど、photoshopを使うとのことで時給が安くてもphotoshopを覚えられるなら勉強代と考えて入社しました。
ところが入社してみるとPhotoshopは担当者がいて、私は触れないとのこと。
私の仕事のうち半日以上がトリミング。
パソコンに向かっているのはぜんぜん平気なんだけど、ず～っとトリミング。
毎日、何十枚いや何百枚の写真をひたすらトリミング。
私はこの仕事は向いていないな。と思って２カ月半で退職しました。
それまでコツコツ黙々はできると思っていたのですが、向いていないんだなってわかりました。
すぐに退職してしまって迷惑だったとは思いますが、コツコツ黙々が自分に向いていないってわかったのは収穫でした。
隠された才能！？
もっといろんなことを経験すれば未知な自分や隠された才能に気づくのかもしれません。
長く勤めることはいいことだけど、いろんな経験するのもありじゃない？
仕事に限らず、やってみなきゃわかんないし。
人生に無駄な経験なし！
そう思ったら少し前向きになれました。
ひと昔前は３年は我慢してやれの根性論がありましたけど、今はそういう時代ではないのかもしれません。
まとめ
そもそも面接の30分程度で履歴書に嘘があるか？や人間性を見抜くのは非常に難しいです。
なんでもやります！やる気あります！で猫かぶってくるし。
（採用前に有料で調査してくれる会社もあるようですが、そこそこのお値段します）
いざ採用するととんでもない人だったりするわけで。
けど、雇用した以上は簡単に解雇できるはずもなく・・・
企業側の永遠の悩みですな。
ずいぶん前ですが、絵から深層心理を読む勉強したことがあります。
言葉や態度では嘘をつくことはできます。
今まで自分が嘘をついたり、つかれたりした経験をしているからです。
でも絵で嘘をつくことはできません。
なぜなら、絵で嘘をつく方法を知らないから。
学校で習っていないからです。
面接のときにちょっと絵を書いてもらって、その人の性格や人間性を分析して採用に役立ようか？
なんて考えたりしている今日このごろです。
